Ceci est la page d'accueil de l'application Personnel.

Il s'agit de l'écran où sont répertoriés les candidats dont le processus de recrutement n'est pas encore terminé.

Sur l'écran Personnel du candidat, les informations CRMID, Nom Prénom, Contact, Département/Poste de l'entreprise, Date d'inscription, Date d'emploi, Promotion/Date de nomination sont répertoriées dans un tableau.

Il s'agit de l'écran où sont répertoriés les personnels recrutés.

Sur la page Personnel actif, CRMID, Nom Prénom, Contact, Entreprise, Département/Poste, Date d'inscription, Date d'emploi, Promotion - Date de nomination, les informations sont répertoriées dans un tableau.

Il s'agit de l'écran où sont répertoriés les personnels licenciés.

Sur l'écran Personnel parti, CRMID, Nom Prénom, Contact, Entreprise, Département/Poste, Date d'enregistrement, Date d'emploi, Date d'emploi, Promotion - Date de rendez-vous, les informations sont répertoriées dans un tableau.

C'est l'écran où le personnel supprimé est répertorié.

Sur l'écran Personnel supprimé, CRMID, Nom Prénom, Contact, Entreprise, Département/Poste, Date d'inscription, Date d'emploi, Date d'emploi, Promotion - Date de rendez-vous, les informations sont répertoriées dans un tableau.

Le numéro d'identification du personnel peut être mis à jour en effectuant une opération de masse.

Pour effectuer une action groupée, cliquez sur le bouton Mettre à jour. Le menu Modifier le numéro d'identification groupé s'ouvre. Les numéros d'identité du personnel sont mis à jour à partir de ce menu. Une fois toutes les opérations terminées, elles sont enregistrées en appuyant sur le bouton Enregistrer .

 Kişisel Ayarlar, kullanıcının bir uygulama üzerindeki deneyimini özelleştirmesine olanak tanır. Kullanıcının kendi tercihlerine göre çeşitli ayarları yapılandırabilmesini sağlar. 

Personeller uygulamasını özelleştirmek için Listeleme ve Sütunlar ayarları yapılır. 

Listeleme Ayarları
Detay Gösterim Yöntemi;  Sekme veya Popup seçilir. Personel kartı seçime göre açılır.
Varsayılan Takvim Filtresi; Günlük, Haftalık, Aylık, Senelik veya Tümü olarak seçilir. Personel listesinin seçilen takvim filtresine göre listelenmesini sağlar.
Varsayılan Tarih Filtresi; Kayıt Tarihi veya Güncelleme Tarihi seçilir. Personel listesinin seçilen tarih filtresine göre listelenmesini sağlar.
​Sayfalamada Kayıt Sayısı; 25, 50, 100, 250 veya 500 olarak seçilir. Personel liste sayfasında gösterilecek kayıt sayısının seçimi yapılır.

Sütunlar 
Personel liste sayfasında gösterilecek tablo başlıklarının seçimi yapılır.
Sıra
İşlem Tarihi
Değiştirilme Tarihi
Kayıt Tarihi
Giriş
Çıkış
Bakiye

Yukarıda listelenen sütun maddeleri tercihe göre seçilerek kaydedilir. 

 Filtreleme, uygulamada belirli kriterlere göre verileri listelemek için kullanılır. Kullanıcıya yalnızca ilgili veya uygun verileri sunmaya yardımcı olur. 

Filtreleme ekranında Tarih Aralığı, Personel Tipi, Taşeron Personel, Firmalar, Departman, Pozisyon alanları seçilerek filtreleme yapılır.

Le personnel est défini sur l'écran Informations personnelles.

Pour identifier le personnel, CRMID, Nom Prénom, Contact, Entreprise, Département / Poste, Date d'inscription, Date d'emploi, Date d'emploi, Promotion - Date de rendez-vous, les informations sont saisies et enregistrées.

Lors de la définition du personnel, le personnel peut être défini en sélectionnant la personne définie dans l'application client avec la fonction de sélection parmi le client.

La brochette est sélectionnée dans la rubrique client. Le nom, le prénom, le sexe, la date de naissance, le permis de conduire, le groupe sanguin, le numéro d'identité, l'identifiant de la carte personnelle, la date d'expiration, le statut éducatif, l'école dont vous avez obtenu votre diplôme et les informations sur l'état civil sont saisis une fois toutes les transactions terminées. sont enregistrés en appuyant sur le bouton Enregistrer .

Les informations sur le personnel, les informations d'identité, les informations de contact, les informations sur l'entreprise et les informations d'autorisation sont répertoriées sur l'écran de résumé.

C'est l'écran où les informations personnelles sont modifiées.

Sur l'écran Informations personnelles, nom, prénom, sexe, informations sur le service militaire, date de naissance, permis de conduire, date de naissance, groupe sanguin, numéro d'identité, numéro d'identification de la carte personnelle/date d'expiration, statut scolaire, diplôme scolaire et état civil. les informations sont organisées.

C'est l'écran où les informations sur l'entreprise sont modifiées.

Sur l'écran Informations sur l'entreprise, les informations sur l'entreprise, le département, le poste, le campus, la date d'ancienneté, le numéro de registre du personnel, le numéro de sécurité sociale et la description de poste sont modifiées.

Il s'agit de l'écran où les informations de contact sont ajoutées et modifiées.

Les informations d’adresse sont répertoriées sur la page d’informations de contact.

Les informations de contact sont ajoutées en appuyant sur le bouton Ajouter un nouveau.

Pour ajouter des informations de contact, les informations d'adresse, l'e-mail, d'autres informations, les informations de téléphone et les informations sur les réseaux sociaux sont saisies et enregistrées.

C'est l'écran où les informations sur la famille sont modifiées.

Pour ajouter des informations sur la famille, saisissez le nom et le prénom, le degré de parenté, la date de naissance, le numéro de téléphone et les informations sur la famille, puis enregistrez .

C'est l'écran où les informations d'identité sont modifiées.

Sur l'écran d'informations d'identité, Nom, Prénom, Numéro d'Identité, Nom du Père, Nom de la Mère, Lieu de Naissance, Etat Civil, Nom Ancien, Enregistré dans : Ville - Quartier - Quartier/Village, Numéro de Volume, Numéro de Famille, Numéro d'Ordre, Lieu Les informations relatives à l'émission, au motif de l'émission et à la date d'émission sont modifiées et enregistrées.

C'est l'écran où les informations d'inventaire sont modifiées.

Sur l'écran Informations sur l'inventaire, les informations sur le numéro, le nom de l'actif, le statut, la date de début, la date de livraison prévue et la date de fin sont répertoriées dans un tableau. .

C'est l'écran où sont organisées les transactions du personnel. Transactions Perşenel; Il est divisé en trois parties : Recrutement, Licenciement et Promotion-Nomination.

Recrutement

Il s'agit de l'écran qui affiche des informations sur le recrutement du personnel.

Sur l'écran Recrutement, les informations sur l'entreprise, le service, le poste, la profession et la date d'emploi sont modifiées et enregistrées. Les informations enregistrées sont répertoriées dans un tableau.

Quitter un emploi

Il s'agit de l'écran qui affiche des informations sur l'employé qui quitte son emploi.

Sur la page Licenciement, les informations sur l'entreprise, le service, le poste, le motif du licenciement, le calcul de l'indemnité de départ, le calcul de l'indemnité de préavis sont modifiées et enregistrées. Les informations enregistrées sont répertoriées dans un tableau.

Promotion - Nomination

Il s'agit de l'écran qui affiche des informations sur la promotion ou la nomination reçue par le personnel.

Sur l'écran Promotion - Affectation, les informations sur l'entreprise, le service, le poste, la promotion et la date de rendez-vous sont modifiées et enregistrées. Il est enregistré en appuyant sur le bouton Enregistrer. Les informations enregistrées sont répertoriées dans un tableau.

Les paramètres sont définis à partir de l’écran des paramètres.

Les paramètres définis sont sélectionnés et enregistrés.

Les paramètres sont personnalisés en sélectionnant les paramètres à utiliser selon les préférences de l'entreprise dans le menu Paramètres généraux.

La couleur de l'application est enregistrée en sélectionnant la couleur préférée.

À l’aide du type de personnel, le type de personnel est déterminé.

En utilisant la fonctionnalité Personnel sous-traitant, l’enregistrement du personnel est créé via la société sous-traitante.

Personel Tipi özelliği dinamik bir yapıya sahiptir. Genel Ayarlar menüsünden Personel Tipi Özelliği Kullan butonu aktif edildiğinde, personel tipi tanımlamaları yapılabilir. Firma, kendi bünyesinde ihtiyacına göre personel tiplerini belirleyebilir. Örneğin, personel tipleri olarak Mavi Yaka veya Beyaz Yaka tanımlanabilir.

Personel Tipi Özelliği sayfasındaki tablo başlıklarının açıklamaları şu şekildedir: 
Başlık; Personel tipine verilen başlığı gösterir.
Etiket; Personel tipine yapılan etiketlemeyi gösterir.
Sıra; Personel tipinin sıralamasını gösterir.

Yeni bir personel tipi eklemek için  Yeni ekle butonuna tıklanır. 

Personel Tipi eklemek için Başlık, Etiket Bilgisi girilir. Bilgiler girildikten sonra  Kaydet butonuna tıklanarak tanımlama tamamlanır. 

Les raisons de quitter l'emploi sont incluses.

Sur l’écran Motifs du licenciement, les informations sur la séquence, le code et le motif du licenciement sont répertoriées dans un tableau.

Le motif du licenciement est ajouté en appuyant sur le bouton Ajouter un nouveau.

Pour ajouter le motif du licenciement, les informations de code, de titre et de séquence sont saisies et enregistrées.

En ajoutant des paramètres au personnel, des critères et des mesures spécifiques (paramètres) peuvent être définis pour mesurer et évaluer les besoins de performance, de productivité et de développement des employés.

Sur l'écran Paramètres, les informations sur la séquence, le nom du paramètre, le mot clé et le type de données sont répertoriées dans un tableau.

Les paramètres sont ajoutés en appuyant sur le bouton Ajouter nouveau.

Pour ajouter un paramètre, des informations telles que le nom du paramètre, le mot clé, le type de données de séquence (le type veti est divisé en 6 éléments) sont saisies.

Type de données; Texte complet, texte multiligne, texte à choix multiple (radio), case à cocher, menu déroulant (combo), les informations de localisation sont saisies et enregistrées.

Avoir certaines autorités dans l’entreprise est un élément important qui augmente l’efficacité organisationnelle et le flux de travail. La délégation garantit une répartition claire des tâches et des responsabilités.

Sur l'écran Utilisateurs autorisés, les utilisateurs sont enregistrés en leur donnant les autorisations nécessaires.