سرد معلومات الدخول والخروج للوظيفة التي تم إدخالها تلقائيا أو يدويا مع نظام تصاريح الموظفين.

- تنفيذ إجراءات الأداء والتخطيط الوظيفي والتقييم فيما يتعلق بالموظفين.

قم بتسجيل المتعلقات الشخصية لموظفيك مثل الهواتف وأجهزة الكمبيوتر وغيرها التي يستخدمونها لأغراض العمل.

حدد مبيعاتك وعروض الأسعار والأنشطة وأهداف الاجتماعات الأسبوعية والشهرية. قم بزيادة الإنتاجية من خلال متابعة أداء موظفيك وتطورهم بشكل فوري.

قم بإدراج التدريبات التي أكملتها وتتبع نسبة إكمال التدريبات المستمرة لديك. قم بإدارة عملية التعلم الخاصة بك بانتظام من خلال التخطيط لتدريبك على أساس يومي وأسبوعي وشهري.

تسجيل سفر الموظفين وضيافة الضيوف وإدارة ميزانيات السفر بشكل فعال والحفاظ على نفقاتك تحت السيطرة

قم بوصف هيكل شركتك وأقسامها والترتيب الهرمي داخل هذه الأقسام. تصور التنظيم الداخلي وتتبع توزيع المهام والصلاحيات بين الموظفين بشكل واضح.

إدارة إجازات الموظفين، ونماذج الإجازات، والإجازات السنوية وأنواع الإجازات الأخرى على منصة واحدة. يمكنك تتبع طلبات الإجازات بسهولة وتبسيط إجراءات الموافقة.