Dies ist die Startseite der Personalanwendung.

Auf dieser Seite werden Personalkandidaten aufgelistet, deren Rekrutierungsprozess noch nicht abgeschlossen ist.

Auf dem Bildschirm „Kandidatenpersonal“ werden Informationen zu CRMID, Vorname, Nachname, Kontakt, Abteilung/Position des Unternehmens, Registrierungsdatum, Beschäftigungsdatum, Beförderungs-/Ernennungsdatum in einer Tabelle aufgeführt.

Auf diesem Bildschirm werden die eingestellten Mitarbeiter aufgelistet.

Auf der Seite „Aktives Personal“ werden Informationen zu CRMID, Vorname, Nachname, Kontakt, Firma, Abteilung/Position, Registrierungsdatum, Beschäftigungsdatum, Beförderung – Ernennungsdatum in einer Tabelle aufgeführt.

Auf diesem Bildschirm werden die entlassenen Mitarbeiter aufgelistet.

Auf dem Bildschirm „Ausgeschiedenes Personal“ werden Informationen zu CRMID, Vorname, Nachname, Kontakt, Firma, Abteilung/Position, Registrierungsdatum, Beschäftigungsdatum, Beschäftigungsdatum, Beförderung – Ernennungsdatum in einer Tabelle aufgeführt.

Auf diesem Bildschirm werden gelöschte Mitarbeiter aufgelistet.

Auf dem Bildschirm „Gelöschtes Personal“ werden CRMID, Vorname, Nachname, Kontakt, Firma, Abteilung/Position, Registrierungsdatum, Beschäftigungsdatum, Beschäftigungsdatum, Beförderung – Ernennungsdatum in einer Tabelle aufgeführt.

Die Identifikationsnummer des Personals kann durch eine Massenoperation aktualisiert werden.

Um eine Massenaktion durchzuführen, klicken Sie auf die Schaltfläche „Aktualisieren“. Das Menü „Massenidentifikationsnummer bearbeiten“ wird geöffnet. Die Identitätsnummern des Personals werden über dieses Menü aktualisiert. Nachdem alle Vorgänge abgeschlossen sind, werden sie durch Klicken auf die Schaltfläche Speichern gespeichert.

 Kişisel Ayarlar, kullanıcının bir uygulama üzerindeki deneyimini özelleştirmesine olanak tanır. Kullanıcının kendi tercihlerine göre çeşitli ayarları yapılandırabilmesini sağlar. 

Personeller uygulamasını özelleştirmek için Listeleme ve Sütunlar ayarları yapılır. 

Listeleme Ayarları
Detay Gösterim Yöntemi;  Sekme veya Popup seçilir. Personel kartı seçime göre açılır.
Varsayılan Takvim Filtresi; Günlük, Haftalık, Aylık, Senelik veya Tümü olarak seçilir. Personel listesinin seçilen takvim filtresine göre listelenmesini sağlar.
Varsayılan Tarih Filtresi; Kayıt Tarihi veya Güncelleme Tarihi seçilir. Personel listesinin seçilen tarih filtresine göre listelenmesini sağlar.
​Sayfalamada Kayıt Sayısı; 25, 50, 100, 250 veya 500 olarak seçilir. Personel liste sayfasında gösterilecek kayıt sayısının seçimi yapılır.

Sütunlar 
Personel liste sayfasında gösterilecek tablo başlıklarının seçimi yapılır.
Sıra
İşlem Tarihi
Değiştirilme Tarihi
Kayıt Tarihi
Giriş
Çıkış
Bakiye

Yukarıda listelenen sütun maddeleri tercihe göre seçilerek kaydedilir. 

 Filtreleme, uygulamada belirli kriterlere göre verileri listelemek için kullanılır. Kullanıcıya yalnızca ilgili veya uygun verileri sunmaya yardımcı olur. 

Filtreleme ekranında Tarih Aralığı, Personel Tipi, Taşeron Personel, Firmalar, Departman, Pozisyon alanları seçilerek filtreleme yapılır.

Das Personal wird auf dem Bildschirm „Persönliche Informationen“ definiert.

Zur Identifizierung des Personals werden Informationen zu CRMID, Vorname, Nachname, Kontakt, Firma, Abteilung/Position, Registrierungsdatum, Beschäftigungsdatum, Beschäftigungsdatum, Beförderung – Ernennungsdatum eingegeben und gespeichert.

Beim Definieren von Personal kann Personal definiert werden, indem die in der Kundenanwendung definierte Person mit der Funktion „Aus Kunde auswählen“ ausgewählt wird.

Der Spieß wird aus der Kundenrubrik ausgewählt. Der Name, der Nachname, das Geschlecht, das Geburtsdatum, der Führerschein, die Blutgruppe, die Identitätsnummer, die Personalausweis-ID, das Ablaufdatum, der Bildungsstatus, die von Ihnen abgeschlossene Schule und der Familienstand werden eingegeben werden durch Drücken der Schaltfläche „Speichern“ gespeichert.

Personalinformationen, Identitätsinformationen, Kontaktinformationen, Unternehmensinformationen und Berechtigungsinformationen werden auf dem Zusammenfassungsbildschirm aufgeführt.

Dies ist der Bildschirm, auf dem persönliche Informationen bearbeitet werden.

Auf dem Bildschirm, Persönliche Daten“ werden Name, Nachname, Geschlecht, Informationen zum Militärdienst, Geburtsdatum, Führerschein, Geburtsdatum, Blutgruppe, Identitätsnummer, Personalausweis-ID/Ablaufdatum, Bildungsstatus, Schulabschluss und Familienstand angezeigt Informationen werden arrangiert.

Auf diesem Bildschirm werden Unternehmensinformationen bearbeitet.

Auf dem Bildschirm „Unternehmensinformationen“ werden Informationen zu Unternehmen, Abteilung, Position, Campus, Dienstaltersdatum, Personalregistrierungsnummer, Sozialversicherungsnummer und Stellenbeschreibung bearbeitet.

Auf diesem Bildschirm werden Kontaktinformationen hinzugefügt und bearbeitet.

Die Adressinformationen finden Sie auf der Kontaktinformationsseite.

Kontaktinformationen werden durch Klicken auf die Schaltfläche „Neu hinzufügen“ hinzugefügt.

Zum Hinzufügen von Kontaktinformationen werden Adressinformationen, E-Mail-Adresse, andere Informationen, Telefoninformationen und Social-Media-Informationen eingegeben und gespeichert.

Auf diesem Bildschirm werden Familieninformationen bearbeitet.

Um Familieninformationen hinzuzufügen, geben Sie Vor- und Nachname, Verwandtschaftsgrad, Geburtsdatum, Telefonnummer und Familieninformationen ein und speichern Sie .

Auf diesem Bildschirm werden Identitätsinformationen bearbeitet.

Auf dem Identitätsinformationsbildschirm werden Name, Nachname, Identitätsnummer, Name des Vaters, Name der Mutter, Geburtsort, Familienstand, früherer Nachname, registriert in: Stadt – Bezirk – Nachbarschaft/Dorf, Bandnummer, Familiennummer, Bestellnummer, Ort angezeigt Informationen zu Ausgabe, Ausgabegrund und Ausgabedatum werden bearbeitet und aufgezeichnet.

Auf diesem Bildschirm werden die Inventarinformationen bearbeitet.

Auf dem Bildschirm „Bestandsinformationen“ werden die Informationen Nr., Anlagenname, Status, Startdatum, geplantes Lieferdatum und Enddatum in einer Tabelle aufgeführt. .

Auf diesem Bildschirm werden Personaltransaktionen organisiert. Perşenel-Transaktionen; Es ist in drei Teile gegliedert: Einstellung, Entlassung und Beförderung.

Rekrutierung

Auf diesem Bildschirm werden Informationen zur Personalrekrutierung angezeigt.

Auf dem Einstellungsbildschirm werden Informationen zu Unternehmen, Abteilung, Position, Beruf und Beschäftigungsdatum bearbeitet und gespeichert. Die erfassten Informationen werden in einer Tabelle aufgelistet.

Einen Job kündigen

Auf diesem Bildschirm werden Informationen darüber angezeigt, dass der Mitarbeiter den Job verlässt.

Auf der Seite „Entlassung“ werden die Informationen „Firma“, „Abteilung“, „Position“, „Grund der Entlassung“, „Abfindung berechnen“ und „Kündigungszahlung berechnen“ bearbeitet und gespeichert. Die erfassten Informationen werden in einer Tabelle aufgelistet.

Beförderung - Termin

Auf diesem Bildschirm werden Informationen über die Beförderung oder Ernennung angezeigt, die das Personal erhalten hat.

Auf dem Bildschirm „Beförderung – Zuweisung“ werden Informationen zu Unternehmen, Abteilung, Position und Beförderungstermin bearbeitet und gespeichert. Die Speicherung erfolgt durch Drücken der Speichern-Taste. Die erfassten Informationen werden in einer Tabelle aufgelistet.

Parameter werden auf dem Einstellungsbildschirm definiert.

Die definierten Parameter werden ausgewählt und gespeichert.

Die Einstellungen werden angepasst, indem im Menü „Allgemeine Einstellungen“ die Einstellungen ausgewählt werden, die entsprechend den Präferenzen des Unternehmens verwendet werden sollen.

Die Farbe der Anwendung wird durch Auswahl der bevorzugten Farbe gespeichert.

Mithilfe der Personalart wird die Art des Personals bestimmt.

Mithilfe der Funktion „Subunternehmerpersonal“ wird die Personalregistrierung über das Subunternehmerunternehmen erstellt.

Personel Tipi özelliği dinamik bir yapıya sahiptir. Genel Ayarlar menüsünden Personel Tipi Özelliği Kullan butonu aktif edildiğinde, personel tipi tanımlamaları yapılabilir. Firma, kendi bünyesinde ihtiyacına göre personel tiplerini belirleyebilir. Örneğin, personel tipleri olarak Mavi Yaka veya Beyaz Yaka tanımlanabilir.

Personel Tipi Özelliği sayfasındaki tablo başlıklarının açıklamaları şu şekildedir: 
Başlık; Personel tipine verilen başlığı gösterir.
Etiket; Personel tipine yapılan etiketlemeyi gösterir.
Sıra; Personel tipinin sıralamasını gösterir.

Yeni bir personel tipi eklemek için  Yeni ekle butonuna tıklanır. 

Personel Tipi eklemek için Başlık, Etiket Bilgisi girilir. Bilgiler girildikten sonra  Kaydet butonuna tıklanarak tanımlama tamamlanır. 

Gründe für den Ausstieg aus dem Job sind enthalten.

Auf dem Bildschirm „Entlassungsgründe“ werden die Informationen zu Reihenfolge, Code und Entlassungsgrund in einer Tabelle aufgeführt.

Der Kündigungsgrund wird durch Klicken auf die Schaltfläche „Neu hinzufügen“ hinzugefügt.

Um den Kündigungsgrund hinzuzufügen, werden Code-, Titel- und Sequenzinformationen eingegeben und gespeichert.

Durch die Ergänzung von Personalparametern können spezifische Kriterien und Maßnahmen (Parameter) definiert werden, um die Leistung, Produktivität und Entwicklungsbedürfnisse der Mitarbeiter zu messen und zu bewerten.

Auf dem Parameterbildschirm werden Informationen zu Reihenfolge, Parametername, Schlüsselwort und Datentyp in einer Tabelle aufgelistet.

Parameter werden durch Klicken auf die Schaltfläche „Neu hinzufügen“ hinzugefügt.

Um einen Parameter hinzuzufügen, werden Informationen wie Parametername, Schlüsselwort, Sequenzdatentyp (der Veti-Typ ist in 6 Elemente unterteilt) eingegeben.

Datentyp; Vollständiger Text, mehrzeiliger Text, Multiple-Choice-Text (Radio), Kontrollkästchen, Dropdown-Menü (Kombination), Standortinformationen werden eingegeben und gespeichert.

Bestimmte Befugnisse im Unternehmen zu haben, ist ein wichtiges Element, das die organisatorische Effizienz und den Arbeitsablauf erhöht. Durch die Delegation wird eine klare Verteilung der Aufgaben und Verantwortlichkeiten gewährleistet.

Auf dem Bildschirm „Autorisierte Benutzer“ werden Benutzer registriert, indem ihnen die erforderlichen Berechtigungen erteilt werden.